PROFIL BAHAGIAN SUMBER MANUSIA

SKOP KERJA

W

Merancang keperluan sumber tenaga manusia, menyedia keperluan Belanjawan Perjawatan, mengurus pengambilan staf baru dan kenaikan pangkat staf.
Mengurus perkhidmatan staf dari lapor diri hingga bersara.
Mengurus penilaian prestasi staf.
Memastikan data sumber manusia dikemaskini dan keselamatan fail-fail, data/maklumat, buku penyata perkhidmatan dalam simpanan pejabat dan sentiasa dikemaskini.

f

Menyediakan analisis keperluan latihan, Anggaran Belanjawan Latihan Staf dan perancangan tahunan latihan staf secara individu dan kumpulan.
Memastikan polisi latihan Universiti sentiasa dipatuhi.
Menyediakan laporan penilaian individu staf yang hadir latihan.
Memastikan rekod kehadiran latihan staf dikemaskini.

h

Menyediakan Anggaran Belanjawan Mengurus Tahunan dan agihannya.
Memastikan pengurusan kewangan, perolehan dan aset mengikut Pekeliling Bendahari.
Memastikan buku vot diselenggara dan dikemaskini.
Menyelaras rekod perbelanjaan vot mengurus PTJ 050 & 051 secara bulanan.
Memastikan rekod dan salinan dokumen perolehan. Tuntutan dan pembayaran disimpan dengan baik.
Menguruskan penyediaan pelbagai tuntutan dan bayaran oleh staf, pembekal dan syarikat.
Menguruskan bayaran secara tunai.
Bertanggungjawab mengawal perbelanjaan serta menyediakan rekod kewangan.

Ketua Bahagian Sumber Manusia